Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.Un claro ejemplo es la Ley 1562 de 2012, conocida como la Ley de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los trabajadores, la